JAL、業務企画職社員の経験者採用を決定　2016年8月以降入社

2016年2月15日

2015年度JALグループ入社式に出席した新入社員ら © Toshio Tajiri/Flight Liner=15年4月

　日本航空（JAL）はこのほど、2016年度入社業務企画職（地上職事務系、技術系）社員の経験者採用を決定しました。入社時期は2016年8月1日以降の会社が指定する時期。45名程度の採用を予定しており、JALはビジネスチャンスへの舵取りを担う優秀な人材を確保したい考えです。
　地上職事務系の応募資格年齢は長期勤続によるキャリア形成を図るため35歳程度まで。就業経験、国籍・性別は問いません。採用人数は30名程度。学歴資格は2016年4月末時点で4年制大学または大学院を既に卒業・修了している人。学部学科の指定はありません。
　職務内容は営業企画、空港業務、運航管理、生産管理、マーケティング、IT企画、経理・財務、法務、施設企画、その他地上の職場における業務などです。
　選考方法は書類選考、面接試験、筆記試験など。募集期限は2016年3月11日必着です。
　地上職技術系の応募資格年齢は地上職事務系と同様。採用予定数は15名程度。学歴は2016年4月末時点で4年制大学または大学院を既に卒業・修了している人で、学部学科は理工系学部・専攻卒業・修了者としています。
　職務内容は整備技術、品質保証、生産管理、整備企画、部品管理、運航技術、その他地上の職場における業務など。
　選考方法は書類選考、面接試験、筆記試験など。募集期限は2016年4月15日必着です。

日本航空（JL/JAL）