ベルトラは、全正社員を対象としたベースアップを決めた。
引き上げ額は、管理職と企画職、技術職が年15万円、一般職と海外子会社の社員が年10〜20万円。一般職と海外子会社の社員は2022年8月支給分から引き上げを実施しており、それ以外も3月支給分からベースアップを実施する。
さらに、停止していた評価インセンティブも2022年下期から支給を再開しているほか、2021年からグローバルリモートワーク制度「Work from Anywhere」も導入している。男性社員への育児休業取得支援や、介護休業取得支援の強化の検討も進める。6月には、WeWorkに本社機能を移転し、業務の効率化や生産性の向上を図るとしている。
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